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    公务员面试模拟题:新职业是时代发展的一面镜子

    TAG标签: 面试模拟题
    2020-11-05 08:24:00 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

    【热点背景】

    直播带货有了正式工种称谓——“直播销售员”。近日,人社部等三部门发布9个新职业信息,包括“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“在线学习服务师”“老年人能力评估师”等,以及5个新工种,如“直播销售员”“互联网信息审核员”等。此外,还有3个工种升为职业,分别是“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”。

    自《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来,这是其第三次更新发布新职业。2015年,话务员、BP机寻呼员等职业被移除,而快递员等新兴职业被请进目录。2019年,人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、工业机器人系统操作员等13个新职业应运而生。

    【模拟试题】

    新兴职业是相较于传统行业更具有时代特性的一类职业,如人社局最近发布的互联网信息审核员,在线学习服务师等9个新职业信息。新兴职业从业形式更加灵活,工作时间相对自由,吸引了很多年轻人。对于新兴职业,你怎么看?

    【题目解析】

    1.表明观点

    新兴职业体现了社会的进步和创新的活力,应积极引导规范,帮助其更好地蓬勃发展。

    2.分析新兴职业兴起的原因。

    (1)互联网的高速发展和技术水平的提升。互联网的发展给新兴职业发展的提供了更加便利的条件,带动了新兴职业的发展。

    (2)社会更加开放、包容,固有的职业偏见被逐步打破。现在社会更加多样化,传统的职业就业观念已经被打破。

    (3)年轻人就业观念转变。年轻人就业呈现自主性、多元化特点、接受新生事物的能力较强。

    3.分析其积极意义

    (1)创造新的就业岗位,提供更加灵活的就业选择,缓解就业压力。

    (2)促进经济的发展。在大众创业万众创新的浪潮下带动经济的发展,给经济发展增添活力。

    (3)满足消费者的不同的需求。多元化的职业可以满足不同的消费者的个性化需求。

    4.指出存在的问题

    (1)缺乏相应的职业培训,专业人才供给不足。

    (2)缺少行业标准,存在监管盲区。

    (3)对从业者的劳动权益保障可能不到位。

    5.提出对策建议。

    (1)加强对新兴职业监管。鼓励创新,但同时加强对新兴职业的监管审核把关力度。

    (2)逐步完善行业标准。建立行业准入门槛,不断完善新兴职业的行业标准。

    (3)完善保障体系。对新兴职业加强社保上面的保障力度,保证人员的基本问题。

    (4)高校设置相关专业。开展职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训等提升能力。

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